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9年的远成之路 做自己人生的风控师 ——专访战略投资发展部副总经理户丹

发布时间:2017-06-13 来源:管理员 浏览量:12991

户丹,远成集团战略投资发展部副总经理。入职9年,从一名实习生,担任出纳的职务,到如今一个部门的副总,她对团队管理游刃有余,投行的客户?#36816;?#36190;赏有佳。

户丹,远成集团战略投资发展部副总经理。入职9年,从一名实习生,担任出纳的职务,到如今一个部门的副总,她对团队管理游刃有余,投行的客户?#36816;?#36190;赏有佳。她在远成?#19994;?#20102;属于她的爱情,如今两人依然在远成不同岗位上发挥各自的能量,同时也拥有一个乖巧的女儿。她对现在拥有的一切很满足,同时她对未来的职业发展依然充满期待。

和户丹的聊天显得比较轻松,因为她是个随和、直爽的江西妹子。入职9年,远成是她的第一份工作,也是?#20004;?#20026;止的唯一一份工作。可能对于很多人来说有些不可?#36816;家椋?#21487;这样的老员工在远成并不少,有人会质疑一份工作的持久会带来惰性,她的经历却告诉我,在远成这个平台,9年的历练实在不多。

 

2008年在校企招聘上,户丹选择了当时的远成物流有限公司,“当时因为远成比较有名嘛,而且觉得大公司的福利待遇?#24049;?#19981;错,希望能找一份稳定的工作”户丹说。经过严格的删选,户丹终于成为了一名远成实习生,“虽然不是最优秀的那个,但是我也不差”回忆起9年前进入公司实习的时候,户丹还是很庆幸通过努力得到了领导的赏识,她说当时的选拔非常严苛,五十多个人,只有两个人被提前三个月录用。虽然不是最优秀的那个,但却是最努力的那个。

工作第一个阶段就被分派到了广州,在广州待了足足四年,从出纳到财务第二负责人,当时晋升条件严苛,晋升速度不算快,但也算得上稳扎?#21364;頡?/span>“那几年是?#19968;?#26412;功打得最扎实的几年”。

“有受到过排挤吗?想过?#29260;?#21527;?”

“老实?#25285;?#26377;。因为我各方面比较积极,领?#23478;?#27604;较喜欢,所?#21592;?#19981;开职场的一些?#37096;潰?#25105;曾经一度给我家里打电话说想离开了,当时我记得特别清楚,我?#30422;?#38750;常严厉地训斥了我。”

“他问我,你看看你?#20999;?#20986;去的同学现在有特别好的吗?你想想你们公司对你的栽培,这几年给家里寄来的福利,哪样差了?”

户丹的父母以前是在农村,听户丹?#25285;?#22240;为她定期会给家里打电话说说工作的情况,晋升的情况,父母是看着她在远成一点点成长起来,职位也在慢慢上升。同时因为公司的福利待遇好,过年过节都会往家里寄礼物,还有亲情回馈,相当于给父母寄零花钱,互助基金这些,让户丹的父?#29238;?#21152;坚定女儿?#19994;?#20102;好的工作平台。

“你现在是副总,你父母应该更加高兴吧?”

“是啊,他们就觉得特别有面儿”户丹难掩?#25104;?#30340;笑容,“跟村里的其他孩子相比,我算是给我父母争光了吧。”

坚持下来的户丹,调离广州后又去过合肥、南京,在上海总部资金中心就职,在快运集团成立之初因为人手紧缺又派去快运集团支援工作。

“那个时候因为发展速度快,人手紧缺,同时缺乏相关知识,所以基本就是一边摸索一边工作,我清楚地记得刚去快运的第一个月,?#36127;?#22825;天要加班到两三点才睡觉。”

“觉得?#37327;?#21527;?”

“?#37327;啵?#20294;是很多事情因为我处理了有了好的成效,我就觉得特别值。”

当快运稳定地步入轨道之后,户丹?#30452;?#35843;回总部,期间被派遣天津、青岛分公司,担任财务负责人和单位第二负责人,除了财务还要管运营。

“难吗?看你这么年轻,底下人服气吗?”

“我工作时候还是挺严厉的,只要我说的有道理,他们就没什么可质疑的。”

户丹表现出了她的自信。

9年的时间很漫长也很容?#36164;?#19968;个人慢慢沉淀与成长,成长成为一个熟悉业务操作流程,做过基层调?#26657;?#25720;索过价格体系,和把控财务风险的一位职业人。户丹就是这样一位经历过破茧成蝶的蜕变,变成今天可?#36828;?#24403;一面的职业人,当然她的目标是职业经理人。她说乘着年轻,乘着老总给的机会,?#19968;?#24819;大干一场。

“我们做财务、金融这块的人,凡事都会考虑一个风控点。就像金融机构对我们公司的评估,他会去衡量公司的情况,并且?#19994;?#19968;个风控点,再进行风控范围内的合作。”

“其实在远成发展的每个阶段,都会遇到或多或少的问题,我很庆幸在这个平台上历练了9年,在我看来,现在的远成作为如此庞大的集团性企业,他的体量并非一般公司可?#21592;?#25311;,因此他的风?#25214;?#26159;在可控范围之内的。”

“我们在面对风险时都会做出评估,现在的这个平台确实不同于?#19994;?#21021;遇见的平台,它变得更加强大了,我可以施展的空间更大了,因此我更愿意在这里实现自己的梦想。”

 

在聊天结束之前,户丹给我讲了她心中三个对自己设定的目标或者说期望:1、希望在远成这个大平台上巩固业务知识,并?#27426;?#23398;习新的东西;2、希望在职业上可以有更好的发展,成为真正的职业经理人;3、借助远成这个平台,积累资源和人脉,实现自己的价值。

今天和她的聊天,我从她身上看到了满满的正能量:对一家企业的?#39029;稀?#24863;恩?#25237;?#26410;来的信心;对工作的一份责任心?#25237;?#33258;我规划的管理;作为一名从基层成长起来的管理者的?#27426;?#23398;习精神。

我想每个人心中都应该有这样一个风控点,去衡量自我付出的价?#25285;?#26159;眼前的利益,还是为自我成长创造价?#25285;?#20063;许今天是在远成这个平台实现,也许也有更好的平台去实现,但机会永远留给有准备的人,我们要做的是着眼现实,累积现在,积极地过?#22969;?#19968;天、做?#22969;?#19968;件工作,让自己变得更加值得期待。

 

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